Lumina Spark wordt vaak op het eerste gezicht verward met de gekende “vierkleurenmodellen”, maar dat is een misverstand. De kleuren verwijzen bij Lumina niet naar types, maar naar energieën die samen het volledige gedragscontinuüm vormen. Iedereen heeft alle kleuren in zich – in verschillende combinaties en intensiteiten.

De kleuren helpen om complexe gedragsdynamieken zichtbaar en bespreekbaar te maken. Iedereen combineert deze energieën op zijn eigen unieke manier. De ene kleur is niet beter dan de andere – ze vullen elkaar aan.

We zijn niet een kleur. We zijn de unieke combinatie van al onze gedragsenergieën.

Lumina Spark is ontwikkeld door Dr. Stewart Desson en gebaseerd op de Big Five (Costa & McCrae, 1992), het wereldwijd meest erkende en empirisch onderbouwde model van persoonlijkheid.

De validatiestudies tonen dat Lumina Spark:

• Sterk correleert met Big Five-factoren (factorvaliditeit bewezen via principale componentanalyse).
• Hoge interne consistentie heeft (Cronbach’s Alpha-waarden tussen .74 en .86 over vijf talen).
• Cultureel robuust is – getest bij meer dan 9.000 respondenten wereldwijd.

In tegenstelling tot typologieën die mensen in vakjes duwen (“jij bent dit, dus je bent niet dat”), meet Lumina Spark gedrag op een continuüm: iedereen bezit elk aspect in meer of mindere mate. Dat betekent: je kunt bijvoorbeeld tegelijk hoog scoren op extraversie én op introversie . Dat fenomeen noemen we een persoonlijkheidsparadox.

Dat maakt het model nuancevol, betrouwbaar en inclusief – het erkent de complexiteit van mensen zonder ze te reduceren tot kleuren, types of categorieën.

In plaats van “óf-óf” zegt Lumina Spark “én-én”. Mensen zijn complex, en dat is hun kracht.

1. Wetenschappelijke precisie

De vragenlijst bevat 144 stellingen, gemeten via een 5-punt Likertschaal.

De antwoorden genereren scores op 24 eigenschappen, 8 aspecten en 4 kleuren – telkens genormeerd tegenover een wereldwijde referentiepopulatie.

Hierdoor ontstaat een betrouwbaar, genuanceerd en vergelijkbaar profiel.

2. Drie gedragscontexten

Lumina Spark meet gedrag in drie contexten:

• Natuurlijk gedrag – wie je van nature bent.
• Dagelijks gedrag – hoe je handelt in je werkomgeving.
• Gedrag onder druk – hoe stress je beïnvloedt.

Zo toont Lumina Spark niet enkel wie je bent, maar ook hoe je beweegt tussen situaties.

3. Diversiteit en paradoxen

Lumina meet beide uiteinden van elke dimensie afzonderlijk. Je kunt dus tegelijk 100% extravert én 100% introvert scoren. Die schijnbare tegenstellingen – de persoonlijkheidsparadoxen – maken de rijkdom van menselijk gedrag zichtbaar. Dat geeft ruimte aan nuance, context en groei.

Lumina Spark toont niet wat mensen zijn, maar wat ze kúnnen zijn.

Lumina Spark gaat verder dan persoonlijkheidsinzicht. Het is geen statisch profiel dat zegt wie je bent, maar een dynamisch gedragsprofiel dat toont hoe je beweegt, keuzes maakt en kunt groeien.

Het meet gedrag in drie contexten – het natuurlijke zelf, het dagelijkse zelf en het gedrag onder druk. Daardoor ontstaat een realistisch en dynamisch beeld van hoe iemand zich aanpast aan situaties en verwachtingen.

Deze driedeling creëert bewustzijn en taal om te begrijpen:

• Waarvan iemand energie krijgt of verliest.
• Waar iemand nog verborgen potentieel heeft.
• Waarom communicatie soms botst, zelfs met goede intenties.
• Hoe gedrag verandert onder druk – en wat nodig is om balans te herstellen.

Lumina Spark maakt zichtbaar wat mensen vaak wel voelen, maar moeilijk kunnen benoemen.

Bij Management SPARK combineren we de Lumina Spark-profielen met coaching, teamontwikkeling en leiderschapstrajecten. We gebruiken de profielen niet als statisch rapport, maar als levende tool om gesprekken op gang te brengen over gedrag, veerkracht en samenwerking.

Tijdens kwalificatieworkshops leren practitioners hoe ze Lumina Spark kunnen inzetten:

• In selectie en onboarding (talenten herkennen en matchen).
• In coaching en ontwikkeling (gedragsinzicht en groei stimuleren).
• In teams (verschillen begrijpen en benutten als kracht).
• In leiderschap (zelfbewustzijn en gedragsflexibiliteit versterken).
• In themaworkshops rond time management, communicatie, feedback, stressmanagement, …

We gebruiken wetenschap om menselijkheid te verdiepen – niet om mensen te vereenvoudigen.

Wil jij Lumina Spark inzetten in jouw organisatie of bij klanten? Management SPARK – exclusieve partner van Lumina Learning in België en Luxemburg – leidt professionals op tot gecertificeerd Lumina Spark practitioner.

Tijdens de kwalificatieworkshop leer je:

• De wetenschappelijke structuur van het model begrijpen.
• Profielen interpreteren en gedrag duiden met nuance.
• Gedragsparadoxen en stressreacties herkennen.
• Inzichten vertalen naar coaching, leiderschap en teamontwikkeling.
• Verschillende werkvormen met het Lumina Spark materiaal (mat, kaarten, werkbladen en online tools).
• Met vertrouwen werken aan duurzame gedragsverandering.

Word expert in gedragsintelligentie – met de mens als vertrekpunt.