Werving en selectie is voor de meeste bedrijven een tijdrovende en meestal kostelijke aangelegenheid. Op basis van een CV is het maar raden of die persoon past in uw bedrijf en over de kwaliteiten beschikt, die u belangrijk acht voor de functie in kwestie. Als dan uit het interview blijkt dat het toch geen match is, was dat onnodig tijdverlies.

Zou het niet handig zijn om hierop al een antwoord te krijgen nog voor u kandidaten uitnodigt voor een interview?

Lumina Select biedt de oplossing. U laat alle kandidaten een vragenlijst van 144 vragen invullen, die hun voorkeuren op het vlak van gedrag meet. Voor elk van de kandidaten krijgt u op één pagina een overzicht van de kwaliteiten van de kandidaat, de rollen waarvoor de kandidaat geschikt is en al 5 specifieke vragen te stellen tijdens het sollicitatiegesprek.

Download hier een voorbeeldprofiel

WORKSHOPS